Мы продолжаем следить за ситуацией с рабочими местами и вакансиями в компаниях большой четверки. Апдейт по состоянию на начало апреля 2009 года:
Консультационные услуги
В отделах консультационных услуг компаний большой четверки ситуация складывается достаточно унылая: часть сотрудников КПМГ, Делойта переведены на четырехдневную рабочую неделю, в PwC, по непроверенной информации, помимо четырехдневной рабочей недели сотрудникам сократили зарплату на 25%. В отделах консультационных услуг Эрнст энд Янг, по нашей информации, количество рабочих дней и зарплату не сократили. Мы продолжаем придерживаться мнения, что ситуация в отделах консультационных услуг вряд ли будет улучшаться в ближайшие год-два, поскольку эти услуги являются ‘discretionary’, в отличие от аудита, и рекомендуем выпускникам ориентироваться на начало карьеры в аудите. Мы не ожидаем появления большого количества вакансий в отделах консультационных услуг, скорее время от времени будут появляться точечные вакансии в те или иные отделы.
Аудит
Аудит является наиболее defensive выбором во время финансового кризиса, поскольку спрос на него достаточно стабилен, и, как мы обращали внимание ранее, компании будут отказываться от него в последнюю очередь, поскольку отсутствие аудированной отчетности оказывает прямое негативное влияние на стоимость бизнеса (т.е. он почти non-discretionary). По нашей информации, широкомасштабных увольнений в компаниях большой четверки до сих пор не было и они не планируются. Компании провели точечные увольнения неэффективных сотрудников и на этом меры по снижению расходов на персонал в отделах аудита практически закончились. По некоторой информации ряд сотрудников отдела аудита Делойта были переведены на четырехдневную рабочую неделю. Однако, мы склонны считать, что отдел аудита Делойта находится в выгодном положении во время кризиса и имеет отличный шанс значительного увеличения своей доли рынка, поскольку традиционно Делойт бидовал наиболее низкие цены на тендерах по выбору аудитора. Поэтому, во время поиска многими компаниями путей по сокращению издержек, очень вероятно, что компании пойдут на смену адитора в пользу Делойта с целью сокращения расходов на аудит. При этом, мы не считаем что у отделов аудита остальных компаний big four значительно снизится портфель клиентов.
Вакансии
Набор в отдел аудита в апреле проводит E&Y. На данный момент мы собираем информацию о ситуации с набором в отделы аудита остальных компаний большой четверки и будем продолжать информировать Вас о изменениях ситуации. В целом, мы хотим напомнить, что наступает сезон широкомасштабного набора в аудит (апрель-июнь). Нам сложно пока сказать насколько широкомасштабным будет набор в этом сезоне, однако мы надеемся, что компании будут придерживаться своей фундаментальной политики и проводить наборы выпускников и молодых специалистов. В любом случае мы рекомендуем кандидатам серьезно отнестись к процессу подготовки к отбору, в первую очередь к тестам, поскольку очевидно, что вакансий стало меньше, а желающих больше и требования к кандидатам значительно выросли по сравнению с прошлогодним сезоном.