Уважаемые друзья,
Мы рады сообщить, что следующий тренинг состоится в воскресенье 1 августа 2010г.
Зарегистрироваться на тренинг можно по электронной почте указав имя и контактный телефон до субботы 31 июля включительно.
Информация о времени и месте проведения тренинга будет направлена зарегистрировавшимся участникам 31 июля.
Администрация big-four.ru
P.S. Напоминаем, что вакансии открытые ещё есть, до сентября можно успеть пройти отборочный процесс, всем удачи и ждем на тренинге!
Уважаемые друзья,
Мы рады сообщить, что следующий тренинг состоится в воскресенье 18 июля 2010г.
Зарегистрироваться на тренинг можно по электронной почте указав имя и контактный телефон до субботы 17 июля включительно.
Информация о времени и месте проведения тренинга будет направлена зарегистрировавшимся участникам 17 июля.
Администрация big-four.ru
Сейчас идет активный набор в отделы аудита некоторых компаний big four. В какие компании, а также детали набора обязательно расскажем на тренинге )
Важный дедлайн – к сентябрю большинство свободных мест планируется (и наверняка так и случится) заполнить. Поэтому, рекомендуем не вафлить и не тянуть резину, а ковать железо пока горячо! Заполняйте аппликационные документы, проходите тесты, интервью и работа ваша!
Да, кстати, кое кто из компаний и зарплату начал поднимать, причем ощутимо.
А лучше, приходите к нам на тренинг, ваши шансы на успех будут значительно выше. Честно-честно!
Уважаемые друзья,
Мы рады сообщить, что следующий тренинг состоится в воскресенье 11 июля 2010г.
Зарегистрироваться на тренинг можно по электронной почте указав имя и контактный телефон до субботы 10 июля включительно.
Информация о времени и месте проведения тренинга будет направлена зарегистрировавшимся участникам 10 июля.
Администрация big-four.ru
В последнее время к нам на тренинг всё чаще приходят кандидаты, которые уже пробовали пройти отборочный процесс в компании большой четверки, и на каком то этапе были отсеяны. Про конкуренцию на рынке труда мы уже неоднократно писали, поэтому лишь коротко напомним, что ситуация не сильно изменилась за последние полгода. Почему это произошло обычно становится ясно в процессе тренинга с кандидатом. Безусловно, это выбор каждого, идти на тренинг или готовиться и проходить отборочный процесс самостоятельно. Однако, мы хотели бы подчеркнуть, что настоятельно рекомендуем идти на тренинг, поскольку подготовка к тестам и интервью с тренером намного более эффективна.
Тренер сможет определить области знаний в которых вам необходимо потренироваться, укажет на ошибки и покажет как прийти к ответу правильно и быстро в том или ином вопросе. Да, занятия с тренером недешевы, как и с любым специалистом в его области. С другой стороны, расходы на тренинг окупаются за 2 недели работы в компании. 2 недели! Задумайтесь об этом, некоторые люди месяцами ищут работу, а если бы они не теряли время и прошли конкурс сразу, то быстро бы окупили расходы и сэкономили бы драгоценное время. Опыт показывает, что “a loser is a loser”, некоторые люди месяцами пассивно интересуются работой в большой четверке, кормят сами себя “завтраками” и делают ленивые попытки попасть в компанию, а после поражения вздыхают с мыслями “я сделал всё, что мог”, “видимо, это не мое” и т.д. Очевидно, что это неправильный подход. Лучше собраться и приложить все силы для достижения цели и выйти из ситуации победителем!
Неуверены в каких-то вопросах? Не знаете чего ждать от тестов и как к ним лучше подготовиться? Очкуете перед интервью? Сомневаетесь? – Приходите на тренинг и вы найдете честные ответы на свои вопросы! Нет денег? Займите у родителей. Родители не могут вас выручить – ОК, пойдите заработайте, кто говорил, что будет легко? Но когда вы получите email с предложением о работе вы будете знать, что вы вышли победителем. Знаете какое охеренное это чувство? Наверняка представляете. И это ведь только начало вашей карьеры, а оно её обычно и определяет!
Ждем всех на тренинге и желаем успехов в процессе отбора!
Команда big-four.ru