21. Если я супер-отлично пройду все ступени отбора мне предложат более высокую зар.плату?
К сожалению, нет. Компании четверки, как правило, не дифференцируют уровень зарплаты на стартовых должностях. Тем не менее, если Вы будете работать так же супер-отлично как напишите тесты, то через год-два получите double-promotion и Ваша зарплата значительно вырастет.
22. Что такое double-promotion?
Инструмент поощрения очень перспективных сотрудников менеджментом компаний четверки. Promotion – это повышение, которое происходит раз в год, например, с должности Старший Аудитор 1-го года на Старший Аудитор 2-го года. В случае double promotion Вы получаете должность Старший Аудитор 3-го года, то есть поднимаетесь не на одну, а на две ступени вверх по карьерной лестнице.
23. Есть ли возможность пройти обучение в режиме on-line (индивидуальные консультации касательно интервью с HR, менеджерами и решение тестов)?
On-line консультацию провести есть возможность (по skype), стоимость 1 часа индивидуальных занятий составляет 3500 рублей, расчеты можно произвести через яндекс.деньги или другие платежные системы.
24. Я посетила Ваш сайт http://big-four.ru/ и меня очень заинтересовали ваши тренинги. И я бы очень хотела их пройти, но дело в том, что я живу и учусь не в Москве, а в Санкт-Петербурге. Подскажите, пожалуйста, каким образом я могу пройти тренинги?
Вы можете приобрести тесты по математике, логике, английскому языку на сайте. Что касается непосредственно занятий, то их возможно провести дистанционно (аудио-конференция по skype). Практика дистанционных занятий с несколькими кадидатами из других городов показала, что они также эффективны, как и обычные занятия при выполнении домашних заданий.
25. Есть какие нибудь гарантии того что я смогу получить предложение о работе в большой четверке после посещения тренинга?
Мы не можем гарантировать успешное прохождение процесса отбора в компании большой четверки, поскольку от нас это зависит косвенно, однако мы прикладываем максимальные усилия для того, чтобы наши кандидаты были максимально подготовлены к процессу отбора, а также получили необходимые навыки для его успешного прохождения.
26. Здравствуйте, у меня несколько вопросов относительно индивидуальных занятий: сколько они стоят и сколько времени в среднем нужно при индивидуальной подготовке?
Стоимость индивидуальных занятий 3500 руб./час при конференции по skype. При индивидуальных занятиях время необходимое для подготовки значительно меньше, чем при тренинге; в среднем 4-6 часов индивидуальных занятий достаточно, в зависимости от уровня подготовки кандидата.
27. При успешном прохождении отборочного процесса в компанию большой четверки я получу должность аудитора (ассистента). А если не пройду какой-нибудь этап то пойду стажером! Поправьте пожалуйста если я не прав!!! У меня вот такая ситуация: математику я знаю очень хорошо, но вот с английским не очень, может мне стоит год позаниматься, подтянуть английский!!! Или программа тренинга которую вы предоставляете, поможет преодолеть этап с английским языком?
Вы все абслоютно правильно понимаете. Уверенное владение английским языком является необходимым условием прохождения отборочного процесса. В программу тренинга входит решение тестов по английскому языку, для того чтобы каждый кандидат определился над улучшением каких областей знаний необходимо работать. Детальные занятия английским языком в программу тренингов не входят, так как время тренинга ограничено.
Вы можете самостоятельно проверить уровень владения английским скачав тесты с нашего сайта, определить можете ли вы уверенно пройти тест по английскому и решить, подавать документы уже сейчас или подождать год, для того чтобы улучшить знания английского.
Обращаем ваше внимание на то, что вы ничего не теряете попробовав пройти отборочный процесс уже сейчас – если вы не справитесь с какой-либо из стадий, то сможете подать документы уже через полгода вновь и пройти отборочный процесс снова на общих основаниях. КПМГ предлагает программу курсов по английскому языку для кандидатов успешно прошедших остальные тесты, подробности см. здесь.
28. Знаю, что многие из “Big 4″ выставляют как одно из требований наличие сертификата АССА. Насколько его наличие, либо аттестата аудитора дают преимущества при отборе кандидатов.
Наличие сертификата АССА для кандидатов претендующих на стартовые позиции в компаниях big 4 (ассистент, стажер) не требуется. Курс АССА успешные кандидаты смогут начать сдавать после выхода на работу, при этом компании big 4 оплачивают обучение и сдачу экзаменов своих сотрудников. Дополнительные сертификаты/аттестаты дают определенное преимущество при приеме на работу, при условии успешного прохождения отборочного процесса.
29. А насколько реально претендовать при собеседовании на более высокую должность (напр.менеджер) при наличии диплома DipIFR, либо CPA?
При отборе на более высокую должность (менеджер) наличие дипломов часто обязательно, предпочтительнее дипломы ACCA/CPA, чем DipIFR. При этом, намного более важную роль при отборе на должность менеджера играет опыт работы. Как правило, на должность менеджера могут претендовать кандидаты имеющие опыт работы в сфере финансов от 4-5 лет.
30. Скажите, а можно на индивидульном занятии провести собеседование с тренером, чтобы он потом дал рекомендации, на что обратить внимание, как отвечать на вопросы и т.п.?
Да, конечно. В программу индивидуальных занятий входит отработка собеседований с HR и менеджером.